Kajian Uraian Pekerjaan dan Pemetaan Kompetensi : Studi Kasus pada Perusahaan Pengembang Properti di Surabaya

  • Filinia F
N/ACitations
Citations of this article
11Readers
Mendeley users who have this article in their library.

Abstract

Analisa jabatan merupakan salah satu teknik yang penting dalam Manajemen Sumber daya Manusia untuk menyediakan informasi mengenai tanggung jawab suatu jabatan dan karakteristik individu yang diperlukan untuk menjalankan tanggung jawab tersebut. Tujuan penelitian ini adalah melaksanakan analisa jabatan pada salah satu perusahaan pengembang properti di Surabaya untuk menunjang pembaharuan uraian pekerjaan perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan proses pengumpulan data menggunakan wawancara dan studi literatur. Penelitian ini menghasilkan uraian pekerjaan yang relevan dengan tanggung jawab rutin pemegang jabatan, kompetensi yang diperlukan pemegang jabatan untuk melaksanakan tanggung jawab tersebut serta kesenjangan kompetensi dan area pengembangan pemegang jabatan yang diperoleh melalui proses wawancara berbasis perilaku.

Cite

CITATION STYLE

APA

Filinia, F. (2020). Kajian Uraian Pekerjaan dan Pemetaan Kompetensi : Studi Kasus pada Perusahaan Pengembang Properti di Surabaya. Jurnal Perilaku Dan Strategi Bisnis, 8(2), 108. https://doi.org/10.26486/jpsb.v8i2.1186

Register to see more suggestions

Mendeley helps you to discover research relevant for your work.

Already have an account?

Save time finding and organizing research with Mendeley

Sign up for free