Skip to main content
Journal ArticleOPEN ACCESS

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN KONTRAK DI POLITEKNIK NEGERI JAKARTA DEPOK JAWA BARAT

  • Mulyanto M
  • Nawangsari L
Ekonomi & Bisnis (2020) 19(1) 1-10
DOI: 10.32722/eb.v19i1.3007
N/ACitations
Citations of this article
70Readers
Mendeley users who have this article in their library.

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan kontrak Politeknik Negeri Jakarta. Dsiplin karyawan adalah faktor yang sangat penting bagi setiap perusahaan atau lembaga di setiap …

Cite

CITATION STYLE

APA

Mulyanto, M., & Nawangsari, L. C. (2020). PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN KONTRAK DI POLITEKNIK NEGERI JAKARTA DEPOK JAWA BARAT. Ekonomi & Bisnis, 19(1), 1–10. https://doi.org/10.32722/eb.v19i1.3007

Register to see more suggestions

Mendeley helps you to discover research relevant for your work.

Already have an account?

Save time finding and organizing research with Mendeley

Sign up for free