PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI KARANTINA IKAN, PENGENDALIAN MUTU DAN KEAMANAN HASIL PERIKANAN MANADO.

Abstract

Adanya Pandemi Covid-19 membuat sumber daya manusia dalam suatu instansi mengalami dampak yang besar, karena sumber daya manusia memiliki peran yang penting untuk keberlangsungan hidup suatu instansi. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja dan kepemimpinan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai dimasa pandemi covid-19 pada Balai Karantina Ikan, Pengendalian Mutu dan Keamanan Hasil perikanan Manado (BKIPM). Metode yang digunakan dalam penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai BKIPM yang berjumlah 37 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial disiplin kerja dan kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan motivasi berpengaruh positif tidak signifikan. Secara simultan menunjukkan motivasi, disiplin kerja dan kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai di BKIPM.