ANALISIS DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI UPTD LABOLATORIUM KESEHATAN (Studi Kasus Di Dinas Kesehatan Provinsi Nusa Tenggara Timur)

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis tingkat disiplin kerja pegawai negeri sipil di UPTD Laboratorium Kesehatan Provinsi Nusa Tenggara Timur. Dalam menganalisis masalah penulis mengaitkan dengan teori menurut Muchdarsyah Sinungan 2003, karena mengfokuskan pada indikator-indikator yaitu, absensi, sikap dan perilaku dan tanggung jawab. Metode penilitian yang digunakan yaitu kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa tingkat kedisiplinan pegawai masih cukup rendah, dilihat dari kehadiran pegawai dan ketetapan waktu. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penting untuk melakukan langkah-langkah yang lebih efektif dalam meningkatkan kesadaran dan tanggung jawab pegawai terkait kedisiplinan, khususnya dalam hal kehadiran dan ketepatan waktu.