ANALISIS LEVERAGE RATIO TERHADAP PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (CSR) DAN DIVERSITAS GENDER SEBAGAI VARIABEL MODERASI

  • Herizona B
  • Yuliana I
N/ACitations
Citations of this article
70Readers
Mendeley users who have this article in their library.

Abstract

This study aims to determine how strong the influence of the gender diversity of the board of directors of the company on the level of leverage owned and disclosure of corporate social responsibility. Gender diversity in companies shows that there is no discrimination between men and women to show their best performance in the field and occupy the highest position in a company. Gender diversity also has an impact on differences in decision making, risk preferences and self-confidence. Agency theory is used to illustrate differences in corporate governance between male and female directors. This study uses MRA in the banking subsector for the period 2016-2018. The result show that the leverage level of the company has a significant effect on CSR disclosure. In addition, the composition of the company’s board of director is can’t moderate the relationship between the company’s leverage level and CSR disclosure. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa kuat pengaruh diversitas gender dewan direksi perusahaan terhadap tingkat leverage yang dimiliki dan pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan. Diversitas gender pada perusahaan menunjukkan tidak adanya diskriminasi antara laki-laki maupun perempuan untuk menunjukkan kinerja terbaiknya dalam bidang maupun menduduki jabatan tertinggi di suatu perusahaan. Diversitas gender juga memiliki dampak terhadap perbedaan dalam pengambilan keputusan, prefensi risiko dan kepercayaan diri. Agency theory digunakan untuk menggambarkan perbedaan tata kelola perusahaan antara direksi laki-laki dan perempuan. Penelitian ini menggunakan MRA pada perusahaan subsektor perbankan periode tahun 2016-2018. Hasil menunjukkan bahwa tingkat leverage yang dimiliki perusahaan berpengaruh signifikan terhadap pengungkapan CSR. Selain itu, komposisi dewan direksi perusahaan tidak dapat memoderasi hubungan antara tingkat leverage perusahaan dengan pengungkapan CSR.

Cite

CITATION STYLE

APA

Herizona, B. S., & Yuliana, I. (2020). ANALISIS LEVERAGE RATIO TERHADAP PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (CSR) DAN DIVERSITAS GENDER SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Jurnal Benefita, 5(3), 341. https://doi.org/10.22216/jbe.v5i3.4761

Register to see more suggestions

Mendeley helps you to discover research relevant for your work.

Already have an account?

Save time finding and organizing research with Mendeley

Sign up for free