Pengembangan Sistem Informasi Monitoring Dan Pelaporan Kinerja Karyawan Perusahaan Menggunakan Balanced Scorecard Dan Scrum

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu mengembangkan sistem informasi monitoring dan pelaporan kinerja karyawan perusahaan berbasis website yang dapat membantu perusahaan dalam mengelola penilaian kinerja karyawannya. Studi kasus penelitian dilakukan disalah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang pemasaran rumah yang ada di Kabupaten Garut, Jawa Barat, Indonesia. Pengembangan sistem dilakukan dengan menerapkan metode Balanced Scorecard (BSC) untuk melakukan penilaian kinerja karyawan yang berdasarkan empat perspektif yaitu financial perspective, customer perspective, internal business process perspective, learning and growth perspective, sedangkan untuk metodologi pengembangan perangkat lunak menggunakan Agile dengan pendekatan Scrum dengan 4 tahapan yaitu requirements, product backlog, sprint planning, sprint, dan sprint review. Pemodelan yang digunakan dalam perancangan sistem yaitu Unified Modelling Language (UML), kemudian untuk pengujian perangkat lunak sistem menggunakan metode blackbox testing. Hasil dari penelitian ini adalah sistem informasi pemantauan dan pelaporan kinerja karyawan perusahaan berbasis website yang dapat digunakan perusahaan untuk memantau dan mengelola penilaian kinerja karyawan serta menampilkan informasi hasil penilaian kinerja masing-masing karyawan.