PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA MEDAN BELAWAN

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai. Untuk mendapatkan tujuan ini, penulis menggunakan data primer, yaitu data yang diperoleh langsung dengan membuat kuesioner kepada pegawai Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Medan Belawan. Data yang diperoleh tersebut kemudian diolah menggunakan analisis deskriptif, regresi linier sederhana, dan uji-t. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh antara kepemimpinan (X) terhadap kepuasan kerja pegawai (Y); sumbangan (kontribusi) X terhadap Y sebesar 0,350 satuan atau 35% dan sisanya 0,65 satuan atau 65% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini. Model regresi linier yang diperoleh adalah Y = 17.478 + 0.582X.