GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA BERPENGARUH TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA PT. MINA JAYA LESTARI SURABAYA

Abstract

Dijelaskan analisa pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada PT.Mina Jaya Lestari. Sampel yang digunakan adalah 113 orang. Teknik memakai non probability dengan teknik Random  sampling. Analisis data menggunakan path analysis. Diperoleh hasil Gaya Kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Mina Jaya Lestari Surabaya, Gaya Kepemimpinan,  lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Mina Jaya Lestari Surabaya. Hasil pengujian hipotesis menggunakan ujit dan uji-sobel. Dimana hasil tersebut menunjukkan terdapat pengaruh signifikan, hipotesis bisa diterima dan terbukti kebenarannya.