Jóvenes y precariedad laboral: trayectorias laborales por los márgenes del empleo

Abstract

La precariedad y las dificultades de acceso al empleo que sufren las personas j�venes son cuestiones que han adquirido un car�cter estructural en el mercado de trabajo. Este art�culo revisa este fen�meno a partir del an�lisis de trayectorias laborales de j�venes adultos, de alrededor de los 30 a�os, en los m�rgenes del empleo , j�venes que, tras formarse en la universidad, han pasado por sucesivas becas, contratos en pr�cticas, contratos temporales o trabajos sin contrato. A partir de sus experiencias, recogidas en entrevistas en profundidad, se reflexiona sobre el desajuste entre la formaci�n y el empleo, y sobre otras dimensiones de lo precario que aparecen en sus trayectorias laborales. Asimismo, se abordan cuestiones que tienen que ver con la empleabilidad, como el actual paradigma de las pol�ticas de acceso al empleo, cada vez m�s interiorizado por parte de las personas j�venes y cuya l�gica juega un papel importante en las subjetividades que actualmente se crean en torno al empleo. (A)