PESQUISAS SOBRE GESTÃO DE PESSOAS EM GESTÃO DE PROJETOS: ANÁLISE DE REVISTAS ACADÊMICAS BRASILEIRAS NO PERÍODO DE 2005-2017

Abstract

O objetivo desta pesquisa é descrever como a Gestão de Pessoas está inserida nas pesquisassobre Gestão de Projetos nas revistas acadêmicas brasileiras, entre os anos de 2005 e 2017. Acoleta de dados iniciou com a busca de artigos publicados em periódicos brasileiros queapresentavam os termos "Gestão de Pessoas” e “Projetos", e também "Recursos Humanos” e“Projetos". Os sites das revistas selecionadas foram visitados e foram analisadas todas asedições entre 2005 e 2017 disponíveis. Os 62 artigos que passaram pelos critérios de inclusão,contemplar a temática Gestão de Pessoas em pesquisas sobre Gestão de Projetos, forambaixados e os metadados exportados para uma planilha de Excel. Após essa fase foi realizada aanálise dos metadados do corpus de pesquisa e posterior análise crítica do conteúdo dos artigosselecionados. Os resultados apontam que o tema Gestão de Pessoas é objeto central de análiseem um número reduzido de artigos na área de Gestão de Projetos, sendo abordado de formatransversal em muitas pesquisas que tratam sobre maturidade em projetos, estratégia, risco,entre outros. Destaca-se que a principal revista que publicou os temas pesquisados foi a revistaGeP, seguida pelas revistas Production, JISTEM e Produção On Line. Um aspecto relevanteencontrado nesta pesquisa é que muitos artigos estudaram Gestão de Conhecimento e Competências, sendo estes tópicos apresentados como fatores determinantes de uma maiorprodutividade ou sucesso em Gestão de Projetos. Outro ponto importante é que muitaspesquisas analisaram a alocação de pessoas numa perspectiva racional instrumental.