Abstract
Tingkahlaku devian di tempat kerja bukanlah satu isu baru di dalam sesebuah organisasi kerja. Tingkahlaku ini dijumpai di dalam banyak organisasi kerja, dan ia melibatkan pelbagai jenis pekerja. Masalah tingkahlaku ini berbahaya kerana ia membawa implikasi …
Cite
CITATION STYLE
APA
Abdullah, A., & Marican, S. (2015). Relationship between leadership perception and engagement in workplace deviant behavior. The Malaysian Journal of Social Administration, 11(1), 131–150. https://doi.org/10.22452/mjsa.vol11no1.7
Register to see more suggestions
Mendeley helps you to discover research relevant for your work.
Already have an account? Sign in
Sign up for free