Skip to main content
Journal ArticleOPEN ACCESS

PENGUKURAN KINERJA SDM METODE HUMAN RESOURCES SCORECARD SEBAGAI UPAYA OPTIMALISASI KINERJA ORGANISASI

  • Ermayanti D
Jurnal Akuntansi dan Bisnis (2015) 15(1) 57
DOI: 10.20961/jab.v15i1.176
N/ACitations
Citations of this article
27Readers
Mendeley users who have this article in their library.

Abstract

… Di dalam KSP Sejahtera ini masih belum terdapat suatu sistem pengukuran kinerja karyawan yang baku dan bersifat komprehensif atau menyeluruh, selama ini ukuran kinerja sumber daya …

Cite

CITATION STYLE

APA

Ermayanti, D. (2015). PENGUKURAN KINERJA SDM METODE HUMAN RESOURCES SCORECARD SEBAGAI UPAYA OPTIMALISASI KINERJA ORGANISASI. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis, 15(1), 57. https://doi.org/10.20961/jab.v15i1.176

Register to see more suggestions

Mendeley helps you to discover research relevant for your work.

Already have an account?

Save time finding and organizing research with Mendeley

Sign up for free