Abstract
Résumé L’effet halo consiste à inférer d’une impression générale une caractéristique spécifique. Même des chercheurs patentés travaillant sur la performance des entreprises s’appuient sur des données contaminées par l’effet halo...
Cite
CITATION STYLE
APA
Rosenzweig, P. (2009). L’effet halo, ou les mirages de la performance. Le Journal de l’école de Paris Du Management, N°79(5), 9–16. https://doi.org/10.3917/jepam.079.0009
Register to see more suggestions
Mendeley helps you to discover research relevant for your work.
Already have an account? Sign in
Sign up for free