EL ROL DE LA ENFERMERA EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA HOSPITALARIA

Abstract

Introduction: Nursing staff play a crucial role in hospital administrative management, highlighting their contributions in areas such as leadership, resource planning, policy implementation, and quality assessment. Objective: To conduct a literature review on the different roles that nursing staff play in hospital administrative management, as well as their impact on healthcare service delivery and patient clinical outcomes. The aim is to understand the importance of these roles and how they can contribute to the continuous improvement of hospital processes. Methods: The research was based on a literature review of previous studies related to the topic. International and national databases were used to identify relevant studies, and inclusion and exclusion criteria were applied to select the pertinent literature. Results: Nursing staff play a range of roles in hospital administrative management, including leadership in decision-making, human resource management, implementation of care policies, and quality assessment. Various contributions of nursing staff to the optimization of hospital processes and the improvement of patient clinical outcomes were identified. Conclusions: The various roles identified underscore the importance of recognizing and strengthening the contribution of nursing staff to hospital management. This understanding is crucial for promoting comprehensive, patient-centered healthcare, where nursing staff play a central role in coordinating and optimizing available resources.Introducción: El personal de enfermería desempeña un papel crucial en la gestión administrativa hospitalaria, destacando su contribución en áreas como liderazgo, planificación de recursos, implementación de políticas y evaluación de la calidad. Objetivo: Realizar una revisión bibliográfica sobre los diferentes roles que desempeña el personal de enfermería en la gestión administrativa hospitalaria, así como su impacto en la prestación de servicios de salud y en los resultados clínicos de los pacientes. Se busca comprender la importancia de estos roles y cómo pueden contribuir a la mejora continua de los procesos hospitalarios. Métodos: La investigación se basó en una revisión bibliográfica de estudios previos relacionados con el tema. Se utilizaron bases de datos internacionales y nacionales para identificar estudios relevantes, y se aplicaron criterios de inclusión y exclusión para seleccionar la literatura pertinente. Resultados: El personal de enfermería desempeña una gama de roles en la gestión administrativa hospitalaria, incluyendo liderazgo en la toma de decisiones, gestión de recursos humanos, implementación de políticas de atención y evaluación de la calidad. Se identificaron diversas contribuciones del personal de enfermería en la optimización de los procesos hospitalarios y en la mejora de los resultados clínicos de los pacientes. Conclusiones: Los diversos roles identificados subrayan la importancia de reconocer y fortalecer la contribución del personal de enfermería en la gestión hospitalaria. Esta comprensión es crucial para promover una atención médica integral y centrada en el paciente, donde el personal de enfermería desempeña un papel central en la coordinación y optimización de los recursos disponibles.