PENGARUH PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAPPEDA LITBANG KOTA PALEMBANG

Abstract

Masalah yang menjadi  kajian dalam  penelitian ini  terkait dengan kinerja pegawai. Inti kajian dalam  penelitian ini difokuskan pada salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai pada Bappeda Litbang Kota Palembang yaitu pemberian tambahan  penghasilan dalam penelitian ini  untuk mengetahui  pengaruh pemberian tambahan  penghasilan terhadap kinerja pegawai pada Bappeda Litbang Kota Palembang. Penelitian ini terdiri atas dua variabel yaitu pemberian tambahan penghasilan  adalah  variabel   independen  (X ) sedangkan  kinerja pegawai adalah  variable dependent (Y) Teknik pengumpulan data  dalam penelitian ini menggunakan Kuesioner dengan skala likert. Sampel   dalam penelitian ini sebanyak 40 responden, mengunakan incidental sampling. Instrumen menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan metode regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil penelitian,  berkesimpulan  bahwa pemberian tambahan penghasilan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Bappeda Litbang Kota Palembang.