A influência da família tem algum efeito? Análise da remuneração dos executivos das empresas familiares e não familiares

Abstract

Este estudo investiga se a presença da família na empresa influencia a remuneração executiva, cujo objetivo pode estar voltado para a preservação dos valores da família. Os resultados obtidos, a partir da análise dos dados de 110 empresas brasileiras de capital aberto, durante 2010 a 2016, mostram que a influência familiar, captada pela presença da família na empresa, possuí relação direta com a remuneração fornecida aos executivos. Tal resultado indica que tanto a remuneração total quanto a remuneração variável de executivos são menores nas empresas familiares, e uma menor proporção da remuneração variável em seus sistemas de incentivos se comparadas às empresas não familiares brasileiras.