AUTOCONHECIMENTO, SUCESSO E LIDERANÇA: COMO A PRÁTICA DE ESTUDAR E CONHECER A SI MESMO PODE IMPACTAR NA TRAJETÓRIA DE UM LÍDER E TRANSFORMAR SUAS COMUNIDADES DE INFLUÊNCIA?

Abstract

A questão central deste estudo se constrói em torno da importância do autoconhecimento para desenvolvimento da liderança e obtenção de sucesso pessoal e profissional. Objetivamente, este artigo se propõe a compreender os conceitos de autoconhecimento e autoconsciência e estabelecer a relação desses temas com as características primordiais ao desenvolvimento da liderança como competência; bem como pretende analisar como a definição de sucesso é percebida socialmente e individualmente e de que modo as trajetórias bem-sucedidas são influenciadas pela prática do autoconhecimento. Para elucidar essa proposta, o método utilizado lançou mão de pesquisas bibliográficas e conteúdos dissertativos de outros artigos, palestras, entrevistas e podcasts, análise de características pessoais identificadas em biografias de líderes reconhecidos historicamente e estudo comparativo de trajetórias de vida de influenciadores contemporâneos selecionados pela autora. Como resultado, pode-se apontar a constatação de que o autoconhecimento e a gestão emocional se fazem necessários ao crescimento pessoal e profissional e, portanto, impactam no desenvolvimento e qualidade da liderança como competência e na obtenção de sucesso e realização pessoal. As demonstrações conduzem ainda à conclusão de que transformações sociais relevantes são influenciadas, em grande parte, por lideranças e trajetórias de sucesso desenvolvidas com base em autoconhecimento.