Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Fakultas Pertanian Universitas Sumatera Utara

Abstract

Penelitian judul “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Fakultas Pertanian Universitas Sumatera Utara” Penelitian bertujuan menjelaskan pengaruh dari variabel Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja secara simultan dan parsial terhadap Terhadap Kinerja Pegawai Pada Fakultas Pertanian Universitas Sumatera Utara. Metode penelitian digunakan model   kuantitatif,   menggunakan   kuesioner   sebagai   alat   pengumpul   data disebarkan kepada 50 Pegawai Pada Fakultas Pertanian Universitas Sumatera Utara. Metode   penelitian   yang   dilakukan adalah metode   kuantitatif melalui pendekatan asosiatif. Lokasi penelitian Fakultas Pertanian Universitas Sumatera Utara.  Metode  pemilihan  sampel  dalam    penelitianiniyaitu    sampel    jenuh (sensus). Teknik  analisis  data menggunakan  uji  asumsi klasik, uji regersi linier berganda, uji f dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan: 1) Motivasi kerja dan lingkungan kerja   berpengaruh   secara simultan   terhadap   kinerja pegawai.   2) Secara parsial motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. 3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Implikasi   dari   penelitian   ini   pemerhati   kebersihan   dan pemerhati ruang  kerja  agar  tugas  yang  diberikan  pegawai  yang  dikerjakan dengan   baik   dan diharapkan     dengan     adanya     motivasi     kerja     akan meningkatkan gairah   dan semangat pegawai dalam sebuah organisasi