Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja, dan Kode Etik Terhadap Kinerja Auditor

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja dan Kode Etik terhadap Kinerja Auditor. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh auditor yang bekerja dikantor Inspektorat Kabupaten Lombok Barat dan Inspektorat Kota Mataram. Teknik sampling yang digunakan yaitu sample jenuh dimana seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel. Dengan total sample sebanyak 46 auditor, pengambilan data dilakukan dengan cara memberikan kuisioner secara langsung kepada seluruh sample dan kuisioner yang kembali sebanyak 44 kuisioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Partial Last Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja dan Kode Etik mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Auditor.