ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ АВТОДОРОЖНОЙ ОТРАСЛИ

Abstract

Цель нашего исследования состоит в определении особенностей управления персоналом на предприятиях автодорожной отрасли. Методология исследования. Методологической основой послужили исследования отечественных и зарубежных ученых в области изучения управления персоналом. Область применения. Проведенное исследование может представлять интерес для органов государственной власти, а также научных работников, занимающихся изучением вопросов, связанных с управлением персоналом на предприятиях автодорожной отрасли. Выводы. Кадровый потенциал предприятия автодорожной отрасли и управление им является важнейшим звеном в формировании устойчивого развития организации. Поэтому «управление персоналом» становится важным в решении задач, связанных с повышением конкурентоспособности и успешным функционированием предприятия, а сам персонал становится ценным ресурсом, от которого зависит развитие предприятия.