ANALISA SUCCESSION PLANNING DAN CAREER PLANNING PADA INDUSTRI ELEKTRONIK DI KOTA BATAM

Abstract

Succession planning dapat membantu sebuah perusahaan berkembang. Succession planning membantu mengidentifikasi karyawan yang memiliki kemampuan dalam memimpin perusahaan di masa depan. Kemudian dapat melakukan career planning yang dimana bertujuan untuk menemukan dan mempertahankan orang yang tepat di perusahaan. Perlu dilakukan pengukuran, pengurangan turnover karyawan, dan edukasi karyawan. Ini menggambarkan langkah-langkah dan tahapan dari proses yang berkelanjutan dimana seseorang bergerak melalui serangkaian langkah. Oleh karena itu tujuan penelitian ini adalah untuk membantu menerapkan succession planning dan career planning, karena perusahaan dalam bentuk industri harus memiliki succession planning dan career planning agar dapat membantu para karyawan dalam mencari serta menentukan kelebihan, kekurangan serta kemampuan-kemampuan yang mereka miliki.