PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN DI INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Abstract

Dosen merupakan pendidik profesional yang bekerja di satuan pendidikan tinggi tertentu. Dosen kerap disebut sebagai ilmuan karena kapasitas ilmu yang ia miliki. Dosen juga memiliki tugas utama yaitu mengembangkan dan memperluas ilmu pengetahuan, teknologi, juga seni melalui Tri Dharma Pendidikan Tinggi. selain melaksanakan perkuliahan juga tutorial, dosen diharapkan dapat terus melakukan penelitian pada bidang keahliannya dan memberikan bimbingan kepada mahasiswa. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) pengaruh antara kompetensi terhadapkinerja dosen di Institut Tekhnologi dan Bisnis Asia Malang, 2) pengaruh antara Motivasi terhadap kinerja dosen di Institut Tekhnologi dan Bisnis Asia Malang, 3) pengaruh antara Lingkungan Kerja terhadap kinerja dosen di Institut Tekhnologi dan Bisnis Asia Malang. Jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian deskriptif kuantitatif bertujuan menggambarkan fenomena yang ada dengan menggunakan angka-angka untuk menjelaskan karakteristik individu atau kelompok. Penelitian ini dilakukan terhadap Dosen di Institut Tekhnologi dan Bisnis Asia Malang yang berjumlah 50 orang dengan menggunakan proposional Random Sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Kompetensi terhadap Kinerja Dosen di Institut Tekhnologi dan Bisnis Asia Malang, 2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Motivasi terhadap Kinerja Dosen di Institut Tekhnologi dan Bisnis Asia Malang, 3) terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara variabel Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Dosen di Institut Tekhnologi dan Bisnis Asia Malang.