Abstract
El artículo analiza el conflicto entre la honra del trabajador y la libertad de empresa del empleador, concluyendo que es necesario un análisis específico de las causales que configuran una infracción al honor, porque no solo se confrontan derechos constitucionales sino que debe considerarse la legislación laboral aplica- ble, sin que siempre resulte idóneo el juicio de ponderación
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Fuentes Olmos, J. (2012). La defensa de las partes en el procedimiento de tutela laboral fundado en el derecho a la honra del trabajador. Revista de Derecho (Valparaíso), (39), 141–160. https://doi.org/10.4067/s0718-68512012000200005
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