THE IMPACT OF BUDGET PARTICIPATION ON MANAGERIAL PERFORMANCE VIA ORGANAIZATIONAL COMMITMENT:A STUDY ON THE TOP 500 FIRMS IN TURKEY

Abstract

Bu çal örgütsel ba arac bütçe kat yönetsel performans nasl etkiledii incelenmektedir. Bu ilikiyi test etmek için veriler, 2006 y Türkiye'de ilk beyüz büyük iletme içerisinde yer alan 150 firmann muhasebe–finansman yöneticilerinden, anket formu kullanlarak elde edilmitir. Verilerin analizinde tanmlay istatistik (ortalama ve standart sapma), korelasyon analizi, faktör analizi, regresyon analizi ve t-test analizi kullanlm Çal sonuçlar, yüksek performansl orta kademe yöneticilerin düük performansl yöneticilerden daha kat ve daha yüksek örgütsel ba duygusuna sahip olduklar önermesiyle tutarl Bununla birlikte, çal yönetsel performans üzerine bütçe kat ve örgütsel ba arasnda önerildii gibi önemli bir etkileim olduunu ortaya koymaktadr. Anahtar Kelimeler: Bütçe kat örgütsel ba yönetsel performans, faktör analizi, admsal regresyon analizi. Abstract In this paper we try to examine how budget participation via organizational commitment can affect managerial performance in business. To test this association, the data is obtained via survey from 150 managers working in accounting and finance sub-departments among the top 500 businesses in Turkey in 2006. In the analysis of data, descriptive statistics (mean and standard deviation), correlation analysis, factor analysis, multiple regression analysis and t-test analysis were used. The results of survey are consistent with the proposition that subordinates with high performance are more participative and have higher organizational commitment feelings than subordinates with low performance. However, our study revealed that there is significant interaction between budget participation and organizational commitment on managerial performance as proposed.