The Pengaruh Kompetensi Dan Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kepuasan dan Kinerja Awak Kapal Di Miclyn Express Offshore Pte.Ltd

Abstract

Terdapat banyak faktor yang mempengaruhi terkait masalah yang dihadapi di lapangan dengan tingkat kompetensi dan gaya kepemimpinan transaksional. Berbagai faktor tersebut berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan kinerja anak buah kapal pada Miclyn Express Offshore, Pte., Ltd. Penelitian ini dilakukan menggunakan model verikatif studi dengan data kuantitatif . Penelitian verifikatif dilakukan untuk menguji teori dan hasil riset sebelumnya. Responden pada penelitian yang dilakukan adalah awak kapal di perusahaan Miclyn Express Offshore, Pte., Ltd yang disingkat MEO. MEO company merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang transportasi mengoperasikan Anchor Handling Tug Supplay (AHTS). Analisa data dilakukan dengan cara melakukan uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas dan uji sobel. Kesimpulan dari penelitian ini adalah kompetensi awak kapal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan Kerja awak kapal pada perusahaan Miclyn Express Ofshore,Pte.,Ltd. Semakin tinggi kompetensi yang dimiliki oleh awak kapal, maka semakin tinggi tingkat kepuasan yang dirasakan oleh awak kapal saat bekerja di Miclyn Express Offshore,Pte.,Ltd, gaya kepemimpinan transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja awak kapal pada Miclyn Express Offshore,Pte.,Ltd. Kepemimpinan transaksional memiliki kontribusi positif terhadap peningkatan kinerja awak kapal, sehingga dengan semakin tinggi gaya kepemimpinan transaksional yang diterapkan maka semakin tinggi kinerja awak kapal Miclyn Express Offshore,Pte.,Ltd dan terdapat pengaruh mediasi atau intervening dari kepemimpinan transaksional dan kompetensi awak kapal terhadap kinerja awak kapal melalui kepuasan kerja awak kapal pada Miclyn Express Offshore,Pte.,Ltd. Kepuasan kerja mampu meningkatkan kontribusi pengaruh transaksional leadership dan kompetensi awak kapal terhadap kinerja awak kapal di Miclyn Express Offshore,Pte.,Ltd.