Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Produksi Baja Karbon Rendah

Abstract

Kinerja pegawai merupakan salah satu indikator evaluasi untuk kenaikan atau penurunan jabatan. Kinerja yang tinggi juga bisa mendapatkan hasil yang tinggi, namun hal yang mendorongnya bisa berasal dari beberapa faktor. Bentuk motivasi kerja lainnya, motivasi kerja yang dirasakan pegawai dan menurunkan kinerja atau meningkatkan kinerja pegawai. Pegawai yang merasa puas dengan pekerjaan yang didapatkannya akan termotivasi untuk meningkatkan kinerjanya sehingga berdampak pada peningkatan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Pendekatan penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif yang mengukur nilai dari motivasi kerja dan kinerja pegawai. Instrumen yang digunakan berupa kuesioner yang tersusun dalam skala likert. Analisis data dilakukan dengan uji regresi linier. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh dari motivasi kerja terhadap kinerja pegawai.