Conception collective de la plateforme Néopass-cadres et développement de l’agentivité

Abstract

Inscrite dans le programme de recherche Néopass© fondé sur les situations de travail réel, l’étude rend compte de l’intérêt d’impliquer les cadres novices et les formateurs de cadres dans la conception de la plateforme NéopassCadres. À l’appui des données d’enregistrement de l’activité de conception et d’entretiens de recherche, les résultats montrent en particulier que l’intégration des cadres et des formateurs de cadres dans la conception a été soutenue par la création d’espaces de travail collectif, les confrontations d’analyse et les simulations d’usage d’un prototype. Dans cette perspective, la démarche de conception collective de la plateforme devient une opportunité de développement de l’agentivité des acteurs impliqués.As part of the Néopass© research program based on real work situations, the study demonstrates the interest of involving novice executives and executive trainers in the design of the NeopassCadres platform. Supporting data from recording design activity and research interviews, the results show in particular that integration of executives and executive trainers in the design was supported by the creation of collective work’s spaces, the confrontations of analysis and the simulations of use. In this perspective, the process of collective design becomes an opportunity to develop the agency of the professionals involved.