Abstract
Este ensaio teórico realiza um estudo no qual busca a definição da cultura e da inovação nas organizações, utilizando a revisão bibliográfica sobre esta temática, descrevendo e compreendendo as teorias existentes. A pesquisa bibliográfica foi realizada em 2015 utilizando as bases de dados conhecidas e conceituas, proporcionando assim o enriquecimento deste estudo. A análise dos artigos utilizados para este ensaio baseou-se em critérios de pesquisa previamente estabelecidos para que o estudo fosse focado na temática desejada. Observou-se uma a crescente na relação da cultura organizacional com a inovação, resultando assim na ampliação dos estudos já existentes. Entretanto, observou-se que há uma lacuna entre os estudos dos tipos de inovação e o relacionamento desta tipologia com a cultura organizacional.
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Ribeiro, R. P., Severo, E. A., & Guimarães, J. C. F. de. (2015). Cultura da Inovação: Um Ensaio Teórico sobre Conceitos e Definições Teóricas. Mostra de Iniciação Científica, Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão, 4(2015), 1–16. https://doi.org/10.18226/35353535.v4.2015.105
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