Pengaruh Budaya Organisasi Kepemimpinan dan Lingkungan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada UD Suwarlandono Art Di Tanggulangin

Abstract

Dari sisi karyawan yang bekerja kepuasan kerja merupakan faktor yang penting untuk diperhatikan. Seorang individu akan merasa puas dalam bekerja apabila aspek-aspek dari segi pekerjaan dan dirinya mendukung. Kepuasan dalam kerja terbentuk dari beberapa aspek, diantaranya budaya organisasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja. Atas dasar pemikiran tersebut penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada UD. Suwarlandono Art di Tanggulangin. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari jawaban responden dengan sampel sebanyak 60 orang karyawan di bagian produksi. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Budaya Organisasi, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.