O assédio moral no ambiente de trabalho

Abstract

No presente trabalho, o autor, utilizan do o método bibliogr áfico, procurou mostrar que o assédio moral é um fenômeno tão antigo como a própria relação de trabalho e, assim como não havia, em te mpos remotos, qualquer proteção à saúde física dos trabalhadores, também não existia qualquer tutela à saúde psíquica. Os trabalhadores, reconhecidos moderna mente como sujeitos de direito, deixam de ser apenas “coisas” necessárias às produções de um modo geral e, passam a ser vistos realmente como seres humanos, devendo portanto ter proteção de seus direitos, principalm ente com a observação do princípio constitucional da dignidade da pessoa humana. O assédio moral, sendo aquela ex posição prolongada e repetitiva do trabalhador a situações humilhantes e vexató rias no trabalho, atenta diretamente contra a dignidade física e psíquica, tr azendo com isso conseqüências terríveis para este, bem como para a empresa e a sociedade. Logo o trabalhador, a empres a e todos os envolvido s na questão, como, por exemplo, os sindicatos, a própr ia vítima, etc., devem assumir a responsabilidade de pôr fim a esta prát ica perversa que tanto mal traz ao ambiente de trabalho, à vida cotidiana e a sociedade em geral.