Implementasi Metode Topsis untuk Menentukan Karyawan Terbaik (Studi Kasus : PT Sparta Prima)

Abstract

Pemilihan karyawan terbaik merupakan aspek yang cukup penting dalam manajemenkinerja karena menghasilkan informasi yang berguna untuk keputusan administratifkaryawan seperti promosi jabatan, bonus, transfer jabatan dan keputusan-keputusan lain.Melaksanakan pemilihan karyawan terbaik bukan saja memilih dan menetapkan karyawanyang tepat, tetapi juga penting bagi pimpinan untuk merencanakan suatu kebijaksanaanyang matang dalam memotivasi dan mengembangkan diri karyawan. Saat ini prosespenentuan karyawan terbaik yang dilakukan masih bersifat manual dan masih bersifatsubyektifitas, sehingga hasil dari penilaian masih belum akurat. Sistem penentuan karyawanterbaik dilakukan dengan metode Topsis (Technique for Order Performance by Similarity toIdeal Solution). Penelitian ini menghasilkan sebuah sistem yang dapat merekomendasikankaryawan terbaik pada PT. Sparta Prima berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan yaitu:pengetahuan, kemampuan, absensi, dan kerjasama dengan menggunakan metode Topsis(Technique for Order Performance by Similarity to Ideal Solution) untuk menghitung nilaibobot kriteria seleksi karyawan terbaik. Dilakukan uji coba berupa memasukkan sampledata karyawan sebanyak enam orang. Hal ini secara garis besar telah meningkatkan prosesperhitungan dan juga sistem ini dapat memberikan rekomendasi karyawan terbaik. Sertamenggunakan UML (Unified Modeling Language) untuk merancang sistem ini. Sistem inimenggunakan bahasa pemrograman PHP, dan Bootstrap sebagai framework CSS dalam sistemini. Adapun alat bantu dalam perancangan sistem ini yaitu Adobe Dreamweaver dan MySQL.