PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, PENGALAMAN KERJA, DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DINAS PERHUBUNGAN KOTA SURABAYA

Abstract

Tujuan dari pengujian ini yaitu agar dapat memahami pengaruh antara variabel independen dengan variabel dependen baiki secara parsial ataupun secara simultan. Pendekatan pada pengujian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan 100 responden dan 50 sampel untuk penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner dan dokumentasi, sedangkan untuk pengambilan sampel ini dengan cara purposive sampling. Data yang telah diperoleh dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan aplikasi SPSS. Untuk kepemimpinan situasional berpengaruh parsial dengan nilai yang dihasilkan sebesar 0,001<0,05. Sedangkan untuk pengalaman kerja berpengaruh parsial yang menghasilkan nilai sebesar 0,003<0,05. Dan untuk tingkat pendidikan berpengaruh secara parsial yang memiliki nilai sebesar 0,000<0,05. Ketiga variabel independen tersebut berpengaruh simultan tehadap variabel dependen dengan nilai Fhitung sebesar 99,670>2,80.