L’économie du travail commonsienne : l’analyse transactionnelle de la relation salariale

Abstract

La théorie institutionnaliste de John R. Commons est un cadre d’analyse économique permettant de conceptualiser de façon inédite l’économie du travail. Cet article présente une réflexion exploratoire sur les pistes de recherche qu’une telle conceptualisation pourrait suivre. Notre analyse se déroule en deux temps. Nous expliquons, tout d’abord, la prééminence que revêt, dans le cadre d’analyse commonsien, le concept d’institution en tant que théorie de l’action instituée. Nous identifions ensuite quelques éléments fondamentaux d’une « économie du travail commonsienne » qui forment une « analyse transactionnelle de la relation salariale ».J. R. Commons’s institutionalist theory provides an analytical economic framework as a new way of conceptualizing labor economics. This paper presents exploratory reflections on research avenues that such a conceptualization could follow. Our analysis proceeds in two stages. First, we explain the centrality of the concept of institution in the commonsian theoretical framework which amounts to a theory of instituted action. Second, we present the basic features of « commonsian labor economics » which offer a « transactional analysis of the employment relationship. »