PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN CV. ANGKUTAN TERANG MANDIRI (ATM) PALEMBANG

Abstract

ujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja (X1), motivasi (X2) dan kepuasan kerja (X3) terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) pada CV Angkutan Mandiri (ATM) Palembang. Alat analisis yang digunakan dengan SPSS, sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder dengan responden sebanyak 75 orang pada karyawan CV. Terang Mandiri Transportasi (ATM) Palembang. Berdasarkan hasil analisis penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan yang ditunjukkan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Sedangkan secara parsial variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan yang ditunjukkan dengan nilai signifikan uji t (0,542 > 0,05). Variabel motivasi secara parsial tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan dengan hasil nilai signifikan uji t (0,365 > 0,05). Sedangkan variabel kepuasan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan hasil nilai signifikan uji t (0,000<0,05).