ANALISIS FAKTOR RISIKO KELELAHAN DALAM MENDESAIN RENCANA MANAJEMEN KELELAHAN DI PT. X

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor risiko kelelahan akibat kerja di PT. X, sebuah perusahaan jasa di bidang minyak dan gas di Kalimantan Timur. Peneliti berusaha memberikan rekomendasi berbasis data dalam menyusun rencana Manajemen Risiko Kelelahan berdasarkan risiko-risiko kelelahan kerja faktual yang diketahui melalui hasil penelitian, sehingga pihak perusahaan dapat menyusun berbagai kebijakan dalam manajemen kelelahan yang akan mereka buat dengan tepat sasaran dan lebih efektif. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan metode potong lintang. Data primer diperoleh melalui pengisian kuesioner oleh 126 responden yang bersedia untuk berpartisipasi. Data dianalisis dengan menggunakan statistik deskriptif, uji normalitas, uji one sample t test, dan analisis bivariat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gambaran kelelahan secara umum pada pekerja PT. X adalah rendah. Faktor-faktor risiko kelelahan yang perlu dipertimbangkan dalam rencana manajemen kelelahan adalah faktor risiko; Tuntutan pekerjaan /jabatan /tanggung jawab, Tuntutan tugas (beban kerja, tekanan waktu), Kemampuan fisik, Aktifitas Fisik, Gangguan ritme sirkadian, Tidur, Komitmen Pribadi, Perjalanan, Periode pemulihan antar shift, Kondisi Kebugaran, Diet atau Kebiasaan makan yang buruk, Kurangnya hidrasi, Nutrisi yang buruk, Kapasitas pribadi, Perilaku yang tidak pantas di lingkungan kerja. Disimpulkan pula Faktor-faktor risiko kelelahan yang perlu diprioritaskan untuk lebih dulu diwujudkan dalam rencana manajemen kelelahan yaitu faktor risiko; Tuntutan pekerjaan /jabatan /tanggung jawab, Tuntutan tugas (beban kerja, tekanan waktu), dan Kemampuan fisik. Penelitian ini merekomendasikan agar PT. X mengembangkan sistem manajemen risiko kelelahan yang terintegrasi dengan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang sudah ada.