Labor Market Segmentation and Gender Inequality in Cameroon

Abstract

Cette recherche vise à proposer des moyens de réduire les inégalités entre les hommes et les femmes sur le marché du travail au Cameroun. Il utilise la classification dynamique des nuages pour identifier différents segments du marché du travail, la méthode de décomposition de Oaxaca et Blinder pour quantifier la discrimination entre les sexes et mettre en évidence les facteurs qui provoquent une telle discrimination. Les résultats montrent que le marché du travail camerounais comprend trois segments. Le segment où l'inégalité de genre est la plus grande est le secteur agricole informel, suivi du secteur informel non agricole et enfin du secteur formel. Nos résultats montrent également que si nous voulons réduire davantage l'inégalité entre les sexes, nous devons encourager l'accès des femmes à l'enseignement secondaire et supérieur, encourager leur accès à la formation professionnelle et augmenter le nombre d'années d'expérience professionnelle.