El aseguramiento universal en salud y los recursos humanos

Abstract

El objetivo del estudio fue determinar y analizar en qué medida y de qué manera los recursos humanos en salud (RHUS) contribuyen en la cobertura del Aseguramiento Universal (AUS) en un hospital público de Trujillo. Se realizó un estudio de tipo básico, con enfoque mixto (Enfoque cuantitativo: diseño no experimental, correlacional causal y transversal. Enfoque cualitativo: fenomenológico y de teoría fundamentada) se aplicó dos cuestionarios sometidos a juicios de expertos y aprobados con confiabilidades de Alfa de Cronbach de 0,874 y 0,891; la muestra fue de 88 trabajadores de salud. Como resultado se obtuvo con un nivel de significancia de p=0,000 <0,05 que, existe relación causal entre los RHUS y la cobertura del AUS. Se concluye que los RHUS contribuyen directamente en la cobertura del AUS; así mismo, los trabajadores de salud afirman que el nivel de abastecimiento de RHUS es regular y el nivel de cobertura del AUS es media. Se determinó con a=5%, que los RHUS contribuyen de manera significativa en la cobertura del AUS con un valor de R2 Nagelkerke de 0,978.