Fatiga compasiva en el personal de enfermería de una Unidad de Cuidados Intensivos

Abstract

La fatiga compasiva comprende un conjunto de emociones y conductas resultantes del contacto con eventos traumáticos experimentados por otros. A pesar de que se han documentado síntomas relacionados con este síndrome, las investigaciones sobre fatiga compasiva son limitadas. Estudios realizados en unidades médicas muestran prevalencias de fatiga compasiva elevadas, lo que resalta la necesidad de que los profesionales médicos se cuiden a sí mismos. Por ello, el objetivo de este estudio ha sido explorar la fatiga compasiva en enfermeras/os de UCI y analizar su relación con diversas variables demográficas/laborales. Se evaluaron 30 enfermeras/os de UCI (Comunitat Valenciana) mediante el Cuestionario de Fatiga de Compasión y Satisfacción (ProQOL-VIV) (Stamm, 1997-2005). Los resultados muestran puntuaciones medias en todas las subescalas aunque un porcentaje considerable presenta puntuaciones altas en alguna de ellas. Así, un 6,7 % puntuó bajo en Satisfacción y un 16,7 % y 26,7 % de participantes puntuaron alto en burnout y fatiga por compasión respectivamente. Respecto a los análisis diferenciales, mujeres y personas creyentes puntuaron más alto en todas las subescalas. Según el género, no se encuentran diferencias significativas. Finalmente, las correlaciones entre las puntuaciones de las subescalas y la edad y experiencia, no son significativas. Estos datos revelan la importancia de considerar el porcentaje de enfermeras/os cuyas puntuaciones impliquen riesgo de fatiga. Es necesario profundizar en su análisis, para diseñar e implementar programas de prevención y/o intervención que mejoren el estado emocional de los profesionales de UCI, lo cual revertirá en una mejor calidad de vida y calidad asistencial ofrecida a pacientes-familiares.