Pengaruh Partisipasi Anggaran, Akuntansi Pertanggungjawaban, Dan Job Relevant Information Terhadap Kinerja Manajerial Pada RSUD Ujung Gading

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji partisipasi anggaran, akuntansi pertanggungjawaban, dan job relevant information terhadap kinerja manajerial. Objek dalam penelitian adalah RSUD Ujung Gading. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 36 manajer. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode sampel jenuh, sehingga jumlah sampel diperoleh dari keseluruhan jumlah populasi yaitu sebanyak 36. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) partisipasi anggaran tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, dengan nilai signifikasi 0,088 lebih besar dari nilai alpha 0,05 (2) akuntansi pertanggungjawaban tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, dimana nilai signifikasi 0,194 lebih besar dari nilai alpha 0,05 (3)  job relevant information berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, dimana nilai signifikasi 0,002 lebih kecil dari nilai alpha 0,05 (4) partisipasi anggaran, akuntansi pertanggungjawaban, dan job relevant information secara simultan berpengaruh terhadap kinerja manajerial, dimana nilai signifikasi 0,000 lebih kecil dari nilai alpha 0,05The aim of this research is to examine budget participation, responsibility accounting, and job relevant information on managerial performance. The object of the research is Ujung Gading Regional Hospital. The population used in this research was 36 managers. The sampling technique used the saturated sample method, so that the number of samples was obtained from the total population, namely 36. The type of research used was quantitative research. The results of this research show that (1) budget participation has no significant effect on managerial performance, with a significance value of 0.088 greater than the alpha value of 0.05 (2) responsibility accounting has no significant effect on managerial performance, where the significance value of 0.194 is greater than the alpha value of 0.05 (3) job relevant information has a significant effect on managerial performance, where the significance value of 0.002 is smaller than the alpha value of 0.05 (4) participation budgeting, responsibility accounting, and job relevant information simultaneously influence managerial performance, where the significance value of 0.000 is smaller than the alpha value of 0.05.