Pengaruh Burnout dan Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Terhadap Kinerja

Abstract

Pendahuluan/Tujuan: Mengetahui dan menganalisis burnout, work life balance, kepuasan kerja dan kinerja. Latar Belakang Masalah: Dalam menanggulangi Covid 19, kinerja perawat yang optimal sangat dibutuhkan untuk menangani pasien dengan cara meningkatkan kepuasan kerja dan work life balance dan mengurangi burnout. Kebaruan: Masih jarangnya penelitian terkait burnout di rumah sakit. Metode Penelitian: Sampel menggunakan metode sensus. Penelitian ini menggunakan analisis SEM PLS dengan bantuan program software SmartPLS3. Temuan/Hasil: Burnout berpengaruh positif signifkan terhadap kepuasan kerja, work life balance berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Burnout tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, work life balance tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja. Burnout dan work life balance berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan kerja. Burnout dan work life balance secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Burnout, work life balance dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja. Kesimpulan: Burnout termasuk dalam kategori kurang baik, work life balance dalam kategori kurang baik, kepuasan dalam kategori kurang baik dan kinerja dalam kategori baik.