El eslabón perdido de la administración pública española: la ausencia de una dirección pública profesional

Abstract

Durante los últimos 40 años las administraciones públicas en España no han impul-sado ninguna reforma institucional y administrativa profunda. Este artículo propone una reforma institucional para lograr mayor legitimidad social del sector público y para conseguir un cambio en las culturas política y administrativa para alcanzar unas insti-tuciones públicas más robustas. Además, se trata de conseguir instituciones menos per-meables a la corrupción y más preparadas para enfrentarse a un modelo de gestión de carácter relacional (distintos sistemas de colaboración público-privada). La regulación de la dirección pública profesional es, en este sentido, una estrategia esencial. El texto presenta un diagnóstico de la situación actual derivada de la no regulación de la direc-ción pública profesional y unas propuestas normativas para su ejecución.