Innovación en las organizaciones: una revisión de la literatura

Abstract

Este artículo presenta una revisión sistemática de la literatura basada en la innovación en las organizaciones en un contexto global, haciendo énfasis en los beneficios y aportes de las innovaciones como propósito estratégico para la competitividad de las empresas. Tiene por objeto resaltar la importancia e integración del concepto de innovación en todas las áreas funcionales, de manera que esta pueda facilitar el desarrollo de la creatividad y la implementación de ideas como elementos esenciales para la sustentabilidad organizacional. La información anterior se tomó de la investigación de las palabras clave “innovación”, “organizaciones”, “Innovaciones organizacionales” y “organización de innovación aplicada”, en las bases de datos científicas Scopus, Science Direct y EbscoHost, en los años 2015 a 2020. La investigación arrojó un total de 2355 artículos, sobre los cuales aplicando los criterios de inclusión relacionados con los temas de desarrollo e innovación, de adopción y contribución de la innovación, quedaron minimizados hasta 50 artículos. Como resultado de la investigación se observó que la innovación es un proceso holístico en el que convergen las funciones de producción, tecnología, investigación y evolución de nuevos productos, que impulsan la creación de valor, competencia por parte de las organizaciones sustentables.