Emploi des femmes et charges familiales

Abstract

Suite à l’introduction de le PAJE, prestation d’accueil du jeune enfan t, l’OFCE a organisé le 3 décembre 2003 une journée de réflexion entre économistes, sociologues, philosophes, juristes et décideurs publics afin d’ouvrir et éclairer un débat public sur le rôle et les conséquen ces sur l’emploi des femmes du congé parental. Après avoir fait le bil an de l’allocation parentale d’éducation, il ressort que ce dispositif est défavorable à l’emploi des femmes peu qualifiées. Au terme des tr ois ans de congé, la réinsertion sur le marché du travail de ces bénéf iciaires est problématique. Au regard des systèmes nordiques, le congé parental français manque de cohérence globale tant du point de vue de bien-être de l’enfant que de celui de l’emploi des femmes. Le débat e ntre les participants-es montre comment, dans un contexte sociétal où les tâches domestiques et parentales reposent essentiellement sur les femmes, le congé parental est un pivot essentiel permettant d’articule r vie professionnelle et vie familiale. Il est au centre de plusieurs enjeux sociaux et économiques : insertion des femmes sur le marché du travail, égalité des sexes, partage des temps sociaux et bien-être de l’enfant. Il doit être analysé comme une partie intégrante du disposit if plus large de prise en charge de la petite enfance. Les conclusions indiquent que le congé parental français est trop long, mal rémunéré, défavorable au partage des tâches parentales entre hommes et femmes. Une réforme de ce congé, accompagnée d’un investissement massif en str uctures d’accueil des jeunes enfants, serait plus favorable à l’insert ion des femmes sur le marché du travail à l’égal des hommes.The French parental leave (allocation parental d’éduction, APE) has a negative i mpact on mothers’ employment. Despite this, the government has extende d it in 2004. Unskilled women are encouraged to withdrawn from the lab our market. After this period some of them have no guarantee of findin g a job. The 3 December of 2003, the OFCE has organised a conference i n order to debate on this point. Comparing the French system with othe r (Swedish, Dutch...), the discussion between experts indicates that, as far as women will be in charge of family and domestic tasks, the pa rental leave is a major key to conciliate family and professional live . It is the core of several economic and social problems: female emplo yment, gender equality, share of social time well-being of children.