Pengaruh Tindakan Afirmatif dan Budaya Organisasi Terhadap Manajemen Kinerja PT. Bintang Sayap Utama Area Jawa Timur

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tindakan afirmatif dan budaya organisasi terhadap manajemen kinerja pada PT. Bintang Sayap Utama Area Jawa Timur Satu. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kausal. Populasi yang digunakanadalah seluruh karyawan PT. Bintang Sayap Utama Area Jawa Timur Satu dengan cakupan Lumajang, Batu dan Kabupaten Malang sebanyak 66 karyawan dengan metode sensus. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tindakan afirmatif tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen kinerja PT. Bintang Sayap Utama Area Jawa Timur Satu. Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap manajemen kinerja PT. Bintang Sayap Utama Area Jawa Timur Satu. Kata kunci: Tindakan Afirmatif, Budaya Organisasi, Manajemen Kinerja.