Pengaruh Pemberdayaan Karyawan, Kerja Tim, dan Pelatihan terhadap Kepuasan Kerja

Abstract

Bahasa Indonesia: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh pemberdayaan karyawan, kerjasama tim dan pelatihan terhadap kepuasan kerja pada bagian Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pemasaran & Pelayanan Pelanggan PDAM Surya Sembada Kota Surabaya dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden karyawan pada bagian Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pemasaran & Pelayanan Pelanggan PDAM Surya Sembada Kota Surabaya. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemberdayaan karyawan tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, kerjasama tim tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Bahasa Inggris: This study aims to determine and explain the effects of employee empowerment, teamwork and training on job satisfaction at Human Resource Management and Marketing & Customer Services of PDAM Surya Sembada Kota Surabaya with a sample size of 60 respondents to employees at Human Resource Management and Marketing & Customer Services of PDAM Surya Sembada Kota Surabaya. The statistical analysis used in this study was SPSS. The results of this study indicate that employee empowerment does not affect job satisfaction, teamwork does not affect job satisfaction and training has a significant positive effect on job satisfaction.