PENGARUH RESILIENSI DAN KEBAHAGIAAN TERHADAP KINERJA PERAWAT MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RUMAH SAKIT PONDOK INDAH

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Resliensi dan Kebahagiaan terhadap kinerja perawat melalui kepuasan kerja pada Rumah Sakit Pondok Indah. Metodologi penelitian adalah survey dengan tehnik analisis kuantitatif dan analisis jalur yang diterapkan dalam pengujian hipotesis. Penelitian dilakukan pada 226 perawat sebagai sampel acak sederhana.  Hasil analis dan interpretasi data menunjukkan bahwa : (1) Resiliensi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) Kebahagiaan berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) Resiliensi berpengaruh langsung terhadap kinerja perawat, (4)  Kebahagiaan berpengaruh langsung terhadap kinerja perawat, (5) Kepuasan kerja memiliki pengaruh langsung terhadap kinerja perawat,  (6) Reliensi berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja perawat melalui kepuasan Kerja dan  (7) Kebahagiaan berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja perawat melalui kepuasan kerja.