Hubungan antara Self Efficacy dengan Stres Kerja pada Anggota Polri Binmas di Polda Sumatera Barat

Abstract

Anggota Polri Binmas menghadapi tantangan besar dalam pekerjaan karena kewajiban untuk selalu siap siaga membina, melayani, dan melindungi masyarakat. Tantangan serta tekanan yang dihadapi anggota Polri Binmas dalam menjalankan tugas pekerjaan bisa memicu stres. Stres kerja merupakan tuntutan pekerjaan melebihi kemampuan individu untuk menghadapinya. Terdapat berbagai faktor internal yang berpengaruh terhadap cara seseorang mengatasi stres, diantaranya yakni karakteristik kepribadian. Salah satu karakteristik kepribadian yang berhubungan dengan cara individu bereaksi terhadap tekanan yakni self efficacy. Tujuan penelitian yakni mengetahui hubungan antara self efficacy dengan stres keja pada Anggota Polri Binmas di Polda Sumatera Barat. Penelitian ini memakai metodologi korelasional dan bersifat kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah Anggota Polri Binmas. Jumlah sampel adalah 47 orang anggota Polri Binmas. Penelitian ini menggunakan teknik total sampling dalam pengambilan sampel. Data untuk penelitian ini dikumpulkan menggunakan skala Likert yang terdiri dari dua skala yakni skala self efficacy serta skala stres kerja. Teknik analisis data menggunakan Product Moment Pearson. Uji korelasi menunjukkan bahwa koefisien korelasi yakni -0,350 dan signifikansi yakni 0,016 (p < 0.05), memperlihatkan terdapatnya hubungan negatif antara self efficacy dengan stres kerja pada anggota Polri Binmas di Polda Sumatera barat. Semakin tinggi tingkat self efficacy, maka tingkat stres kerja akan menurun. Begitupun sebaliknya.Community-based police members face major challenges in their work because of their obligation to always be ready to foster, serve, and protect the community. The challenges and pressures faced by Community-based police members in carrying out their work duties can trigger stress. Work stress is a job demand that exceeds an individual's ability to deal with it. Many internal factors influence how individuals deal with stress, one of which is personality characteristics. One of the personality characteristics related to how individuals react to pressure is self-efficacy. This study aims to determine the relationship between self-efficacy and work stress in Community-based police members at Polda Sumatera Barat. This study uses a correlational methodology and is quantitative. The population of this study was Community-based police members. The number of samples was 47 Community-based police members. The study used a total sampling technique in sampling. Data for this study were collected using a Likert scale consisting of two scales, namely the self-efficacy scale and the work stress scale. The data analysis technique used Pearson Product Moment. The correlation test shows that the correlation coefficient is 0.350 and the significance is 0.016 (p <0.05), indicating that there is a negative relationship between self-efficacy and work stress Community-based police members at Polda Sumatera Barat. The higher the level of self-efficacy, the lower the level of work stress.