Hubungan Umur, Tingkat Pendidikan, Status Pernikahan, Status Gizi, dan Kejadian Anemia Terhadap Produktivitas Kerja Buruh Pabrik Perempuan

Abstract

Kepuasan kerja perawat sangat di butuhkan bagi perawat agar meningkatkan pelayanan kesehatan. Penelitian ini bertujuan mengalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja perawat di RSUD Massenrempulu Enrekang Tahun 2017. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Rancangan yang digunakan adalah observasional analitik dengan pendekatan cross sectional study . Sampel sebanyak 94 orang yang ditentukan dengan teknik Accidental sampling. Data dianalisis secara kuantitatif dengan menggunakan analisis statistik melalui uji regresi linier sederhana dan dilanjutkan dengan uji regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja perawat. Pengaruh yang positif dan signifikan ditunjukkan oleh nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,005 nilai α serta nilai t hitung = 19,692 > t tabel = 1,960. kolaborasi perawat-dokter tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja perawat. Pengaruh insignifikan ditunjukkan oleh nilai signifikansi sebesar 0,245 > 0,005 nilai α serta nilai t hitung = 1,170 t tabel = 1,960. Dan variabel yang paling berpengaruh adalah kepemimpinana dengan nilai p=0.000 <0.05. kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja perawat ditunjukkan oleh nilai signifikansi sebesar 0,036 < 0,005.