¿Trabajar o amamantar? Más allá de las buenas intenciones

  • Oyola-García A
  • Quispe Ilanzo M
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Abstract

En un reciente estudio realizado en nuestro país y publicado por Espinoza y col. (1) se reporta que el lugar de residencia, la región natural, la educación de la madre, el índice de riqueza y los controles prenatales se asociaron al abandono de la lactancia materna exclusiva. Específicamente, las madres que han dejado esta práctica son las que residen en la costa y en la zona urbana, que tienen mejor nivel de instrucción y mejores ingresos y, sorprendentemente, cuando tienen seis o más controles prenatales. Sabemos que a mayor nivel de instrucción mejoran las posibilidades de acceder a un empleo digno y, por consiguiente, a un mejor ingreso laboral (2). Además, en la población femenina de las zonas urbanas y en la costa este indicador –nivel de instrucción- muestra mejor resultado que en las zonas rurales o en las demás regiones naturales del país (3) y, por consiguiente, mejor oportunidad de acceso al mercado laboral.

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Oyola-García, A. E., & Quispe Ilanzo, M. P. (2015). ¿Trabajar o amamantar? Más allá de las buenas intenciones. Anales de La Facultad de Medicina, 76(3), 295. https://doi.org/10.15381/anales.v76i3.11245

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