PERAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA KELURAHAN KELAYAN LUAR KECAMATAN BANJARMASIN TENGAH KOTA BANJARMASIN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa peranan Pendidikan dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kelurahan Kelayan Luar Kecamatan Banjarmasin Tengah Kota Banjarmasin.  Masalah yang dihadapi adalah pada umunya pegawai dalam menangani suatu kegiatan belum pernah melakukan pelatihan dibidangnya sehingga kurangnya pengetahuan terhadap bidang tersebut. Pelatihan manajemen personalia belum pernah dilaksanakan Pelatihan ketatausahaan belum pernah diikuti.                   Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai Kelurahan Kelayan Luar Kecamatan Banjarmasin Tengah Kota Banjarmasin sebanyak 20 orang pegawai Kelurahan Kelayan Luar Kecamatan Banjarmasin Tengah Kota Banjarmasin. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah adalah metode deskriptif kualitatif. Metode ini dipilih mengingat penelitian ini adalah penelitian deskriptif yang bertujuan untuk peran pendidikan dan pelatihan dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Kelurahan Kelayan Luar Kecamatan Banjarmasin Tengah Kota Banjarmasin.                  Hasil dari penelitian yaitu metode On the job dengan cara Coaching, Planned progression, Rotasi Jabatan, tetapi untuk Rotasi Jabatan PNS pernah dilakukan rotasi jabatan tetapi hanya bersifat sementara apabila PNS yang bersangkutan cuti. Metode Of the job selama ini PNS belum pernah diintruksikan untuk belajar dengan cara Program-program Pengembangan eksekutif, Latihan, Pengembangan Organisasi.